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先輩社員からのメッセージ

入社9年目堀田 藍美

SMBC事務部
事務管理課

SMBC事務部事務管理課総合管理グループのリーダーとして
部内の内部管理面を含む管理業務に従事。

新しいプロジェクトに携わるチャンスがある。

当部署は三井住友銀行とSMBC日興証券が行っている銀証協働事業の事務面を担当しています。具体的には金融商品仲介における口座開設、三井住友銀行からSMBC日興証券へ顧客紹介を行う際の情報共有同意書に基づく口座登録等が挙げられます。私自身当部に異動して双方の業務を経験し、現在は同部内の総合管理グループというところに所属しています。当グループは自部署内の内部管理面を含むあらゆる管理を担う部署であり、例えば所属部員のシステム等の権限管理、また、社員教育やその他組織的な管理を管理職の包括的な指示のもとに行っています。

当グループはお客様に直接影響のある業務は少ないものの、我々が部内の管理を適切に行わないと、必要な時に必要な対応ができないことから責任を持って業務に臨んでいます。ミスを起こす環境がないか等各グループにて行っている業務について、第三者の目を持って点検するのも業務の一つです。 NBSは若手社員に対して将来の管理職として育成しようと、様々なチャンスを与えてくれます。私は、現担当グループは当部に異動して3つ目となり、かつグループリーダーとして従事していますが、プレッシャーも大きいものの、期待されていることにつながっていると思うと充実感を感じます。

プライベートと仕事の充実が両立しやすい。

NBSはアットホームな職場で好きですね。急な用事などがあった場合でもお休みしやすい雰囲気がつくられています。もちろん業務上でも質問しやすく、わからないことは先輩に聞けば、優しく教えてくれるので安心です。

産休・育休の期間が長く、また、最長で7営業日の休暇が取れる「連続休暇制度(年2回取得可能)」もあり、お休みは取りやすく、プライベートと仕事の充実が両立しやすい会社だと思います。

どんな人がNBSに向いていますか?

第1にコミュニケーション能力と責任感のある人です。NBSのほとんどの事務作業は他の人との連携によるものが中心。黙々と集中して作業することも大事ですが、ミスを防ぐためには、お互い声掛けしやすい環境をつくることが不可欠です。そして責任感がなければ、重大な事項を見落とすことにつながりかねません。

第2に積極性。積極的に動かないと自身の成長は止まってしまいます。日々成長しようとする姿勢でいれば、周囲も評価してくれます。

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